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    努力建设成为集团公司具有高成长性的企业。  

    分两步走:   

    到2010年,实现“四个一”目标,企业成长性得到明显提高。

    1、职工年人均收入保持10%以上增幅;

    2、建设一流技术型企业;

    3、一流企业文化初见成效。   

    到2015年:

    1、经济总量、人均增加值和职工收入水平均进入未上市企业前列;

    2、建设一流技术型企业和一流企业文化;

    3、企业继续保持较高成长性。   

    企业文化建设总体目标:   

        逐步建成理念特色鲜明、制度规范健全、环境整洁优美、队伍团结一心的集团有限责任公司企业文化体系,在国内同行业具有较大的知名度和影响力,为集团公司的快速、持续、协调发展奠定坚实的文化基础。

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